Voor ontwikkelingen als groene waterstof is centraal overleg en samenwerking nodig.

Een transitie naar groene waterstof is een ontwikkeling die centraal moet worden aangestuurd in samenwerking met alle betrokken partijen. In Duitsland zijn ze hier al verder in.

Bedrijven en opleidingen gaan samenwerken

De samenwerking tussen bedrijven en opleiding binnen het TTV project komt op gang nadat er eerste gezocht moest worden naar een gemeenschappelijke taal.

Bedrijven moeten specialiseren

De conceptuele kant wordt steeds belangrijker. En omdat de technologische ontwikkelingen zo snel gaan krijg ook steeds meer diversificatie, gespecialiseerde onderdelen binnen de bedrijven. Dan moet je, zeker als klein bedrijf, samenwerken want als je al die kennis voor jezelf wilt houden dan ga je er aan, dan kun je het niet meer bijhouden.

Cultuurverandering start met anders denken

Integraal denken, denken vanuit de klant, LEAN denken, heel veel concepten die dezelfde kant op denken. En als die samenkomen, en we ons er van bewust zijn dat we een heleboel ingesleten beelden hebben van elkaar die niet positief zijn en als we van te voren hebben besproken hoe we hier mee omgaan dan levert […]

De eerste stap is altijd moeilijk

Je zou aansluiting kunnen zoeken bij branchegenoten en kijk je naar je eigen mensen. Als je gedrag hebt dat je wilt veranderen kies je eens een project waar dat kan en ga het eens oefenen. Blijf je werkproces reflecteren terwijl je bezig bent. Dan wordt iedereen uiteindelijk wel enthousiast en zo kun je beweging creëren.

Kennis delen in circulaire keten

Zorg ervoor dat je altijd de hele cirkel in beeld hebt. Als je er een pure seriële keten van maakt dan komt de laatste partij niet goed aan de beurt en het meeste leer je juist van wat er fout is gegaan in de praktijk. We zien te vaak dat die ervaring niet worden teruggekoppeld […]