In dit document wordt ingezoomd op de samenstelling van de werkzame beroepsbevolking in de technische installatiebranche (TI), uitgesplitst naar de verschillende arbeidsvormen.1 Vanuit data van CoMetec, deuitvoeringsorganisatie van de sociale regelingen uit de CAO Metaal & Techniek Technisch Installatiebedrijf (M&T TI),bestaat er een goed beeld van het aantal werknemers in loondienst bij de aangesloten TI-bedrijven. Deze data bevat echter geen informatie over het type aanstelling van deze werknemers. Het gaat hierbij om het onderscheid naar vaste en tijdelijke aanstellingen, en aanstellingen met vaste uren en geen vaste uren, zoals oproep-/invalkrachten.
Verder vallen zelfstandigen en uitzendkrachten niet onder de CAO M&T TI en komen zij om die reden niet in deCoMetec-data voor. Dit deel van de flexibel werkenden draagt niet bij aan het scholingsfonds, terwijl zij wel van (toenemend) belang zijn voor het op peil houden van kennis en kunde in de branche. Het vraagstuk hoe zich tot deze categorie arbeid te verhouden wordt nijpender naarmate de flexibilisering van de arbeid voortschrijdt. Om deze reden wordt hieronder informatie op een rij gezet over hoe het feitelijk is gesteld met de ontwikkeling van flexibele arbeid in de branche. Voor aanvullende informatie over de type aanstellingen en de aantallen zzp’ers/uitzendkrachten is gebruik gemaakt van gegevens uit de Enquête Beroepsbevolking (EBB) van het CBS, een steekproefonderzoek waaraan (vanaf 2014) jaarlijks ongeveer 3 á 4 duizend werkzame personen in de TI deelnemen. Deze data is gewogen en geëxtrapoleerd naar brancheniveau. Dit betreft een update van de tabellen en figuur uit de rapportage van vorig jaar: Flexibilisering van arbeid in de technische installatiebranche. Update cijfers over verschillende arbeidsvormen. Mei 2023. KBA Nijmegen.
De getoonde categorieën zijn aangepast ten opzichte van de vorige rapportage om tot een meer passende indeling te komen: oproep- en invalkrachten zijn samengevoegd met de werknemers met een vaste aanstelling zonder vaste uren; uitzendkrachten zijn als aparte categorie opgenomen; en de werknemers met een tijdelijke aanstelling zonder vaste uren zijn bij de groep tijdelijke aanstelling, geen uitzicht op vast onderverdeeld.