Persoon: Sander Mertens

Als je weet waar de stip aan de horizon ligt m.b.t. duurzaamheid, dan weet je waar de focus op moet liggen in de opleidingen. Daar heb je dan strategisch inzicht en bijvoorbeeld een kennisagenda voor nosig. »

Je ziet dat andere partijen op dit moment wel die adviesrol pakken. Als installateur moet je dat niet willen. Want de installateur heeft praktijkervaring. Dus pak die rol zelf. »

Voor bedrijven zijn sommige onderdelen van bijvoorbeeld een adviestraject nog onbekend terrein dus daar ligt zeker ruimte voor het inhuren van specialisten. »

Overal moeten bedrijven knokken om medewerkers, dus als bedrijf moet je betrokken zijn bij kennisinstellingen. Door samen te werken ben je ook bezig om de goeie mensen binnen te krijgen. »

We zien dat veel vakdocenten een beetje ingedut zijn, die hebben nog een gigantische slag te maken om het allemaal in die opleidingen te krijgen. »

De techniek schreidt snel voort dus leven lang leren en bijspijkeren van je kennis zijn belangrijke thema’s. »

Binnen het MBO moet er nog een hele slag gemaakt worden, daar moeten de vakken die te maken hebben met ‘duurzaam’ nog ontwikkeld worden. »

Binnen het HBO leiden we niet direkt op voor de installatiebranche maar wel op vlakken die interessant zijn voor de branche. »

Scholing is op dit moment onvoldoende, daar moet nog van alles gebeuren, maar dat hangt ook sterk samen met de instroom van mensen die zich ervoor interesseren. »

Het scholen van mensen rondom die energietransitie is belangrijk. Daarvoor is het eerst noodzakelijk om mensen er voor te interesseren. »

Om energie-expert kunnen bedrijven het beste klein beginnen, wat het beste bij het bedrijf past. En van daaruit uitbreiden. »

Binnen de energietransitie ligt er veel business voor de installateur maar dat moet hij er wel uit halen. Maar dan moet hij wel zijn rol aanpassen, inleren in de nieuwe technieken. »