Trendfiles Talks – Jacques Zeelen
Trendfiles Talks met Jacques Zeelen, hoogleraar lifelong learning aan de Rijksuniversiteit Groningen. Over dieper en rijker leren op het MBO in plaats van streven naar hoger opgeleiden, over het project Toekomstbestendig Technisch Vakmanschap (TTV) en over de noodzaak van samenwerking tussen bedrijven en opleidingen.
Dossier: Onderwijs en bedrijfsleven
Onderwerp: MBO
Quotes uit deze talk
Niet altijd streven naar hoger opleiden maar vooral in het MBO ‘dieper en rijker’ leren.
Uit onderzoek onder werkgevers blijkt dat er grote behoefte is aan ’techneuten die kunnen praten’ en goed kunnen samenwerken met klant en andere disciplines
ROC’s moeten mee in de ontwikkelingen en zich meer openstellen voor levenlang leren want de urgentie vanuit het werk is groot.
Binnen het Project Toekomstbestendig Vakmanschap werken verschillende partijen samen om tot een nieuw type opleiding te komen.
De samenwerking tussen bedrijven en opleiding binnen het TTV project komt op gang nadat er eerste gezocht moest worden naar een gemeenschappelijke taal.
Bedrijven en opleiding moeten samenwerken om zowel het onderwijs als de werkplek ‘leerrijker’ te maken.
De uitdaging is ook om te zorgen dat de werkplek ook meer leerpotentieel krijgt.
Vakmanschap beschermen is goed maar blijf wel openstaan voor innovatie en samenwerking over de grenzen van je eigen vak heen.
Vakmanschap betekent ook dat de professional de ruimte moet krijgen en nemen om, buiten het protocol om, naar de beste oplossingen te zoeken.
De technisch vakman van de toekomst is iemand die van zijn of haar vak houdt, met onzekerheid kan omgaan en multidisciplinair kan werken.
De technisch vakman van de toekomst blijft zichzelf en zijn of haar loopbaan ontwikkelen. Loopbaanbegeleiding is daarbij van groot belang.
Niet altijd streven naar hoger opleiden maar vooral in het MBO ‘dieper en rijker’ leren.
Uit onderzoek onder werkgevers blijkt dat er grote behoefte is aan ’techneuten die kunnen praten’ en goed kunnen samenwerken met klant en andere disciplines
ROC’s moeten mee in de ontwikkelingen en zich meer openstellen voor levenlang leren want de urgentie vanuit het werk is groot.
Binnen het Project Toekomstbestendig Vakmanschap werken verschillende partijen samen om tot een nieuw type opleiding te komen.
De samenwerking tussen bedrijven en opleiding binnen het TTV project komt op gang nadat er eerste gezocht moest worden naar een gemeenschappelijke taal.
Bedrijven en opleiding moeten samenwerken om zowel het onderwijs als de werkplek ‘leerrijker’ te maken.
De uitdaging is ook om te zorgen dat de werkplek ook meer leerpotentieel krijgt.
Vakmanschap beschermen is goed maar blijf wel openstaan voor innovatie en samenwerking over de grenzen van je eigen vak heen.
Vakmanschap betekent ook dat de professional de ruimte moet krijgen en nemen om, buiten het protocol om, naar de beste oplossingen te zoeken.
De technisch vakman van de toekomst is iemand die van zijn of haar vak houdt, met onzekerheid kan omgaan en multidisciplinair kan werken.
De technisch vakman van de toekomst blijft zichzelf en zijn of haar loopbaan ontwikkelen. Loopbaanbegeleiding is daarbij van groot belang.