Digitale middelen kunnen bedrijven in de technische installatiebranche helpen om leren en ontwikkelen beter te organiseren. Bedrijven vinden het belangrijk dat medewerkers blijven groeien, maar weten niet altijd hoe ze dit goed en praktisch kunnen aanpakken. Er is nog geen duidelijke vraag naar speciale digitale tools voor leercultuur. Wel is er behoefte aan eenvoudige hulpmiddelen die helpen om leerwensen in beeld te brengen, ontwikkelgesprekken te voeren en afspraken over leren vast te leggen. Ook kunnen digitale middelen HR en leidinggevenden werk uit handen nemen, bijvoorbeeld bij administratie en planning. Nu gebruiken bedrijven vooral bekende middelen zoals WhatsApp en Teams. Het aanbod aan digitale hulpmiddelen is groot, maar vaak versnipperd en niet altijd goed afgestemd op techniekbedrijven. Dit blijkt uit onderzoek van Wij Techniek, uitgevoerd door CINOP. (2026)
