Trendfiles Talks – Jacques Zeelen

Trendfiles Talks – Jacques Zeelen Video afspelen

Trendfiles Talks met Jacques Zeelen, hoogleraar lifelong learning aan de Rijksuniversiteit Groningen. Over dieper en rijker leren op het MBO in plaats van streven naar hoger opgeleiden, over het project Toekomstbestendig Technisch Vakmanschap (TTV) en over de noodzaak van samenwerking tussen bedrijven en opleidingen.
Positionering TI-bedrijven: nu en in de komende jaren

Positionering TI-bedrijven: nu en in de komende jaren

Diverse studies laten zien dat er ook in de komende tijd goede kansen en perspectieven voor technische installatiebedrijven zullen blijven. Om deze kansen te verzilveren zullen installatiebedrijven op de ontwikkelingen en trends moeten inspelen… Lees artikel
Uitkomsten bedrijvenenquête voorjaar 2014

Uitkomsten bedrijvenenquête voorjaar 2014

De impact van de recessie blijft merkbaar in de branche. Dit is te merken aan de daling van het aantal werknemers. Niettemin staan er nog 2.000 vacatures open, waarvan een groot deel moeilijk vervulbaar is… Lees artikel
Praktijkscholing nodig om tekort aan gekwalificeerde monteurs te voorkomen

Praktijkscholing nodig om tekort aan gekwalificeerde monteurs te voorkomen

Het opleiden van leerlingen in de technische installatiebranche staat al enkele jaren onder druk. De aanhoudende recessie kan niet langer opgevangen worden met het inkrimpen van de flexibele schil, en dit heeft gevolgen voor de aanwas van nieuwe werknemers… Lees het artikel
Vakmanschap van TI-monteurs: kwestie van willen en kansen geven

Vakmanschap van TI-monteurs: kwestie van willen en kansen geven

Twee derde van de TI-werknemers is monteur. Bij de werving van leerling-monteurs selecteren de meeste TI- bedrijven eerder op motivatie dan op opleiding. Deze nadruk op motivatie past goed bij een nieuwe kijk op vakmanschap, waarin… Lees het artikel

Trendfiles Talks – Beate van der Heijden

Trendfiles Talks – Beate van der Heijden Video afspelen

Over inzetbaarheid en de noodzaak om te leren en kennis uit te wisselen. Life long employment maakt plaats voor life long learning.

Beate van der Heijden, hoogleraar strategisch HRM Radboud Universiteit Nijmegen en verbonden aan Open Universiteit Nederland en Universiteit Twente.