Bekijk de factsheet »
Ongewenst gedrag is dikwijls een gevolg van een gebrek aan sociale en psychologische veiligheid binnen de organisatie. Deze handreiking helpt je een plan van aanpak te maken om die veiligheid te vergroten. SER Diversiteit in Bedrijf, 2024 »
Dit whitepaper biedt inzicht in de redenen waarom vrouwen niet kiezen voor techniek of vroegtijdig afhaken. Gevolgd door advies over maatregelen die helpen om vrouwelijke werknemers te behouden. Door VHTO 2023. »
Ontwikkelingen, verklaringen en handelingsperspectieven. Door ROA, SEO economisch onderzoek i.o.v. de ministeries OCW, EZK, SZW, 2022 »
Trendfiles Talks met Juliette Walma van der Molen, hoogleraar talentontwikkeling, wetenschap en techniek aan de Universiteit Twente. Over het ontwikkelen van een leven lang leren mentaliteit in de bedrijven en het onderwijs. En het mislopen van een grote groep geschikte leerlingen voor techniekopleidingen als gevolg van stereotype beeldvorming. »
Dit Kennisdocument gaat in op de vraag welke stappen bedrijven kunnen zetten om meer diversiteitsbewust en -bestendig te werven en te selecteren. Waar vind je divers talent en, nog belangrijker, hoe zorg je ervoor dat zij voor jouw organisatie kiezen? SER, Diversiteit in bedrijf 2020 »
Wat kunnen bedrijven en opleidingen doen om de hoge uitstroom van vrouwen uit de ICT tegen te gaan? Interventies gericht op behoud. Door TechYourFuture, 2018 »