Archieven: Quotes

  • Nieuw soort medewerker voor nodig

    Investeren in je medewerkers, in de diepte en de breedte, dan kunnen bestaande werknemers die omslag ook maken. »

  • Vertrouwen is cruciaal voor innovatie

    Als je wilt innoveren moet je gaan voor lange termijn en daarbij samenwerken met partners binnen en buiten je bedrijf. Vertrouwen is daarbij belangrijk. »

  • Kennis delen stimuleert innovatie

    Informeel leren is net zo belangrijk als klassikaal leren. Onverwachte contacten met bv collega’s zorgt dat je je kennis in een andere context plaatst. »

  • Kennisverbreding onderdeel vakmanschap

    De helft van de basisschoolkinderen gaat straks functies uitoefenen die nu nog niet bestaan. Dus medewerkers moeten niet denken dat de kennis van nu toereikend is voor straks. Investeren in kennis in zowel de diepte als de breedte is nodig voor flexibele inzetbaarheid. O&O fondsen moeten dit ondersteunen. »

  • Innovatie komt van alle generaties

    Ouderen geen barrière voor innovatie. Voorbeeld R’dams haven waar spannende interactie tussen kraanmedewerkers van verschillende generaties plaatsvindt. »

  • Kleine teams goed voor sociale innovatie

    Als je niet meer samen een pizza kunt delen is het team te groot. Kleine teams, dwars door de organisatie heen zijn wendbaar en flexibel en dat komt de innovatiekracht van een bedrijf ten goede. Innovatie ontstaat vaak op het grensgebied van afdelingen en expertises. »

  • Sociale innovatie stimuleren van buitenaf

    Sociale innovatie is alleen succesvol met management 4.0. Bedrijven die investeren in hun werknemers zijn het meest innovatief en succesvol. »

  • Innovatie begint bij sociale innovatie

    Driekwart van je innovatiesucces wordt bepaald door investeringen in sociale innovatie (noemt voorbeelden) en maar een kwart door investering in technologie. »

  • Ondernemende werknemer stimuleert innovatie

    Een intrapeneur mag natuurlijk fouten maken, niet ieder idee zal succesvol zijn. Maar als je van je fouten leert neemt je innovatiesnelheid toe. Voorbeeld : Google. Wees niet alleen bezig met de business of today maar geef je installateurs lummeltijd. »

  • Eigenschappen ondernemende werknemer

    Eigenschappen van een ondernemende werknemer zijn risico’s durven nemen, investeren in lange termijn, verantwoordelijkheid nemen en daar ook de bevoegdheden voor krijgen »

  • Werknemer als ondernemer

    Ondernemers binnen een organisatie, intrapeneurschap, dat zien we nog weinig in Nederland. Dat komt niet omdat mensen dat niet kunnen maar omdat ze denken dat daar geen ruimte voor is. »

  • Talent herkennen

    Mensen kunnen veel meer dan we denken. De meeste werknemers komen ’s ochtends op hun werk, hangen hun talent aan de kapstok en gaan aan het werk! »