Dossier: Diversiteit en inclusie
Alle content over het thema diversiteit en inclusie dat op Trendfiles verschijnt wordt verzameld in dit dossier.
-
Factsheet Diversiteit – Update medio 2024
Bekijk de factsheet »
-
Sociale en psychologische veiligheid
Ongewenst gedrag is dikwijls een gevolg van een gebrek aan sociale en psychologische veiligheid binnen de organisatie. Deze handreiking helpt je een plan van aanpak te maken om die veiligheid te vergroten. SER Diversiteit in Bedrijf, 2024 »
-
Impact maken op diversiteit & inclusie
Een handreiking die een nieuwe kijk biedt op het realiseren van impact met je D&I beleid om tot een echt diverse en inclusieve organisatie te komen. Mei 2024 »
-
Van etnisch-culturele diversiteit naar inclusie
Dit Charterdocument spitst zich toe op inclusie van medewerkers met een Buiten-Europese herkomst. Zij worden vaker ongelijk behandeld en krijgen te maken met vooroordelen, discriminatie en ongewenst gedrag. Gevolg is dat individueel talent zich niet optimaal kan ontplooien en dat de meerwaarde van etnisch-culturele diversiteit onvoldoende wordt benut. Charter Diversiteit in Bedrijf – SER Februari… »
-
Uitstroom jongeren met een achtergrond buiten Europa uit mbo-techniek
Wat kan de technische sector doen om te zorgen dat meer jongeren met een achtergrond buiten Europa er komen (en blijven) werken? Door TechYourFuture, 2023 »
-
Vrouwen in bèta, techniek en IT; Hoe behoud je ze als organisatie?
Dit whitepaper biedt inzicht in de redenen waarom vrouwen niet kiezen voor techniek of vroegtijdig afhaken. Gevolgd door advies over maatregelen die helpen om vrouwelijke werknemers te behouden. Door VHTO 2023. »
-
De inzet van buitenlands personeel in de TI
Ontwikkeling in de herkomst en staat van het vakmanschap van buitenlandse personeelsleden. Door : KBA i.o.v. Wij Techniek, juli 2022 »
-
Divers werven en selecteren
Dit Kennisdocument gaat in op de vraag welke stappen bedrijven kunnen zetten om meer diversiteitsbewust en -bestendig te werven en te selecteren. Waar vind je divers talent en, nog belangrijker, hoe zorg je ervoor dat zij voor jouw organisatie kiezen? SER, Diversiteit in bedrijf 2020 »
-
Vrouwen behouden voor ICT
Wat kunnen bedrijven en opleidingen doen om de hoge uitstroom van vrouwen uit de ICT tegen te gaan? Interventies gericht op behoud. Door TechYourFuture, 2018 »