Meer dan twee derde van de installatiebedrijven heeft ambities om Nederland te helpen verduurzamen en innovatieve techniekconcepten te ontwikkelen. Lees artikel »
Nog maar weinig installatiebedrijven lijken zich actief bezig te houden met toekomstige ontwikkelingen die belangrijk zijn voor hun bedrijf en met de veranderende rol die techniek speelt in het nieuwe bouwproces. Lees het artikel »
De installatiesector is een branche met veel kansen en innovatiekracht. Dat is de conclusie van de meest recente sectorrapporten van ING. Trendfiles sprak met de samenstellers Jan van der Doelen, senior sectormanager Bouw en Vastgoed en Maurice van Sante, senior econoom van ING Economisch bureau. Lees het artikel »
Het niveau van vakkennis en vaardigheden dat van monteurs gevraagd wordt zal de komende jaren stijgen. Bedrijven noemen veiligheid als een zeer belangrijk aspect van vakmanschap. Veel bedrijven informeren hun medewerkers dan ook actief over veilig en gezond werken. Lees het artikel »
Door technologische innovaties en maatschappelijke trends verandert de klantvraag. Dat heeft grote gevolgen voor de markt voor installatiebedrijven. Een scenariobouwteam heeft zich, in opdracht van OTIB, gebogen over de vraag hoe de rol van techniek in deze veranderende markt zich verder zal ontwikkelen. En welke partijen daarin een rol gaan spelen. Lees het artikel »
Ondanks de nog onzekere economische vooruitzichten wordt vanaf 2015 voor het eerst in jaren een licht herstel van het productievolume in de installatiesector verwacht. Dit staat in het rapport “Economische vooruitzichten 2015-2016” van Uneto-Vni. Lees het artikel »
Diverse studies laten zien dat er ook in de komende tijd goede kansen en perspectieven voor technische installatiebedrijven zullen blijven. Om deze kansen te verzilveren zullen installatiebedrijven op de ontwikkelingen en trends moeten inspelen… Lees artikel »
Het opleiden van leerlingen in de technische installatiebranche staat al enkele jaren onder druk. De aanhoudende recessie kan niet langer opgevangen worden met het inkrimpen van de flexibele schil, en dit heeft gevolgen voor de aanwas van nieuwe werknemers… Lees het artikel »
Twee derde van de TI-werknemers is monteur. Bij de werving van leerling-monteurs selecteren de meeste TI- bedrijven eerder op motivatie dan op opleiding. Deze nadruk op motivatie past goed bij een nieuwe kijk op vakmanschap, waarin… Lees het artikel »
De vergrijzing in de branche zorgt de komende jaren voor veel uitstroom van oudere werknemers, resulterend in een tekort aan monteurs en technici. Steeds meer scholieren en studenten kiezen voor een brede opleiding, waarin ze niet specifiek voor de TI worden opgeleid. Deze schoolverlaters zullen wel in de TI kunnen doorstromen en het tekort deels… »
De gemiddelde leeftijd in de TI De gemiddelde leeftijd van werknemers in de TI branche is de afgelopen tien jaar toegenomen van 35,9 in 2002 naar 39,8 jaar in 2013. Dit is het gevolg van het groeiende aantal 55-plussers. In de afgelopen 10 jaar verdubbelde het aantal 55-plussers van 9.830 naar 16.700. En de verwachting … »
Technologische innovaties staan aan de basis van oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen. Deze trends bieden interessante kansen voor installatiebedrijven…. Lees het artikel »