Auteur: Zandra Booij
-
Aansluiting gezocht!
Handboek voor het organiseren van dialoogsessies tussen technisch onderwijs en bedrijven. Door TechYourFuture 2018 »
-
Vrouwen behouden voor ICT
Wat kunnen bedrijven en opleidingen doen om de hoge uitstroom van vrouwen uit de ICT tegen te gaan? Interventies gericht op behoud. Door TechYourFuture, 2018 »
-
Wat jongeren echt willen van werkgevers in de techniek
Praktijkonderzoek naar het aantrekken van jongeren in de techniek. Door TechYourFuture, 2017 »
-
Trendfiles Talks – Fred van Houten
Over Smart Industry en de veranderende klantvraag en de toekomst voor installatiebedrijven daarin. Fred van Houten, hoogleraar design engineering Universiteit Twente. »
-
Trendfiles Talks – Jos Lichtenberg
Over het Slim Bouwen concept, veranderingen in het bouwproces en de rol van de installateur daarin. Jos Lichtenberg, hoogleraar productontwikkeling TU Eindhoven en initiatiefnemer Slim Bouwen. »
-
Trendfiles Talks – Jan Jonker
Over duurzaam ondernemen, de netwerksamenleving en nieuwe businessmodellen de invloed daarvan op installatiebedrijven. Jan Jonker, hoogleraar strategie en duurzaam ondernemen aan de Radboud Universiteit Nijmegen. »
-
Positionering TI-bedrijven: nu en in de komende jaren
Diverse studies laten zien dat er ook in de komende tijd goede kansen en perspectieven voor technische installatiebedrijven zullen blijven. Om deze kansen te verzilveren zullen installatiebedrijven op de ontwikkelingen en trends moeten inspelen… Lees artikel »
-
Uitkomsten bedrijvenenquête voorjaar 2014
De impact van de recessie blijft merkbaar in de branche. Dit is te merken aan de daling van het aantal werknemers. Niettemin staan er nog 2.000 vacatures open, waarvan een groot deel moeilijk vervulbaar is… Lees artikel »
-
Praktijkscholing nodig om tekort aan gekwalificeerde monteurs te voorkomen
Het opleiden van leerlingen in de technische installatiebranche staat al enkele jaren onder druk. De aanhoudende recessie kan niet langer opgevangen worden met het inkrimpen van de flexibele schil, en dit heeft gevolgen voor de aanwas van nieuwe werknemers… Lees het artikel »
-
Vakmanschap van TI-monteurs: kwestie van willen en kansen geven
Twee derde van de TI-werknemers is monteur. Bij de werving van leerling-monteurs selecteren de meeste TI- bedrijven eerder op motivatie dan op opleiding. Deze nadruk op motivatie past goed bij een nieuwe kijk op vakmanschap, waarin… Lees het artikel »
-
Trendfiles Talks – Beate van der Heijden
Over inzetbaarheid en de noodzaak om te leren en kennis uit te wisselen. Life long employment maakt plaats voor life long learning. Beate van der Heijden, hoogleraar strategisch HRM Radboud Universiteit Nijmegen en verbonden aan Open Universiteit Nederland en Universiteit Twente. »
-
Blijvend tekort aan monteurs en technici
De vergrijzing in de branche zorgt de komende jaren voor veel uitstroom van oudere werknemers, resulterend in een tekort aan monteurs en technici. Steeds meer scholieren en studenten kiezen voor een brede opleiding, waarin ze niet specifiek voor de TI worden opgeleid. Deze schoolverlaters zullen wel in de TI kunnen doorstromen en het tekort deels… »